Məlumat

Ərizə Forması Nece Yazilir? İşə Qəbul Ərizə Formaları

İş dünyasında bir çoxumuzun ərizə yazmağa ehtiyacı olur. Əslində tam olaraq iş həyatında deyil dövlət və şəxsi struktur layihələrində də düzgün ərizə forması vacibdir. Hamımıza orta məktəb vaxtlarında ərizənin düzgün yazılış qaydasını öyrədiblər və beynimizdə bu mövzuda hər hansı fikir hal hazırda da mövcuddur. Ərizə sözünün dilimizdəki qarşılığı olaraq “Ərz etmək” sözünü göstərə bilərik ki, onun da mənası xahiş etmək, istəmək deməkdir. Bu günlərdə “Ərizə necə yazılır” , “Düzgün ərizə forması” , “Ərizə növləri” başlığı altında axtarış motorlarında bu suallar axtarılır. Gəlin əvvəlcə ərizənin növlərinə baxaq. 

Düzgün ərizə formasi yazmaq qaydası və Ərizə növləri

Ərizən formasının 2 növü vardır

  1. Şikayət xarakteri daşıyan ərizə növləri 
  2. Xahiş və ya arzu ilə bağlı olan ərizə növləri

Ərizə növləri isə aşağıdakı formalara bölünür. 

  • İşə qəbul üçün müraciət;
  • Öz tələbinizlə işdən çıxarılma üçün müraciət.
  • Məzuniyyət üçün müraciət;
  • Öz hesabına məzuniyyət üçün müraciət;
  • İş tarixçəsindən çıxarış üçün müraciət.
  • Başqa bir iş üçün müraciət;
  • Analıq məzuniyyəti üçün müraciət;
  • Uşaq baxımı üçün qismən pullu məzuniyyət üçün müraciət;
  • Təhsil üçün məzuniyyət ərizə forması və s.

Burada adı çəkilən növlərdən başqa hər şirkətin və ya müəsisənin öz qaydalarına uyğun ərizə formaları da ola bilər. Yaxşı olardı ki əvvəlcə siz bu barədə şirkətin insan resursları deportamentindən bu barədə məlumat alasız. 

Sınaq müddətini başa vuranların işə qəbul ərizəsi nümunəsi

erize formalariBu formada yazılan ərizə forması düzgün ərizə növü sayılır. Siz buradan yazını Kopyalayaraq üzərində isdədiyiniz formada dəyişiklik edə bilərsiz. Əgər ərizəni .doc və ya .docx formatında yazıb verməyi planlıyırsınzsa ƏRİZƏ sözünün hərfləri arasında boşluq qoyaraq daha cəlbedici ərizə forması tərtib edə bilərsiz.

Vakansiyalara CV formasi hazırlamaq üçün bu yazımı oxuya bilərsiniz

Öz tələbinizlə işdən azad olmaq üçün ərizə növü

erizeler

Əgər işdən azad olma üçün rəhbərlik tərəfindən sizə ərizə yazmaq göstərişi verilmişdirsə yuxarıdakı formada ərizə yazıb insan resursları bölməsinə təhvil verə bilərsiz. 

Məzuniyyət üçün ərizə forması

mezuniyyet erizesi

İş dövrü ərzində məzuniyyət haqqınızı tələb etmək üçün istifadə oluna biləcək ərizə formasıdır. Belə ərizə formaları müxtəlif olur və ötən ildə istifadə olunmamış məzuniyyət haqqınızı da belə ərizə forması ilə yazıb tələb edə bilərsiz. Bu zaman bu ərizənin “Ərizə” yazısının altında olan mətndə bir neçə dəyişiklik edərək ötən ildəki haqqınızı da tələb edə bilərsiz.

Başqa bir vəzifəyə keçmək üçün ərizə forması

vezife erize numunesi

Bu cür ərizə forması yazarkən əvvəlcə ərizəçinin köhnə vəzifəsi başda qeyd olunmalıdır. Bu kimliyin təhlili üçün vacib amildir. Daha sonra “Ərizə” yazısının altında köhnə vəzifə ilə yanaşı yeni vəzifə yəni keçmək üçün ərizə yazdığı vəzifə də qeyd olunmalıdır. Rəhbərlik ərizəyə baxdıqdan sonra müvafiq vəzifənin vakant olduğunu təsdiq edib, ərizəçini həmin vəzifəyə keçirməlidir.

Analıq məzuniyyəti üçün ərizə formasi

analiq mezuniyyet erize formasi

Hamiləlik və doğuşa görə verilən ərizə forması isə birbaşa rəhbərlik tərəfindən nəzarət olunur. Siz bu yolla müavinət də əldə edə bilərsiz. Müavinət qaydası isə aşağıdakı kimidir:

Hamiləlik və doğuşdan sonrakı dövrdə işləyən qadınlara 126 təqvim günü (doğumdan 70 təqvim günü və doğumdan sonra 56 təqvim günü) ödənişli məzuniyyət verilir. Doğuş çətindirsə, iki və ya daha çox uşaq dünyaya gəlsə, doğuşdan sonrakı məzuniyyət 70 təqvim günü müddətinə verilir.

Kənd təsərrüfatı istehsalına taxıl, pambıqçılıq, üzümçülük, tütün, çay, tərəvəz, bostan məhsulları, meyvə, kartof, yem, tinglik, bağçılıq, südçülük, donuzluq, qoyunçuluq, quşçuluq, atçılıq, baramaçılıq, arıçılıq və bağçılıq daxildir. İşləyən qadınlara aşağıdakı dövrlərə analıq məzuniyyəti verilir:

Normal doğuşda 140 təqvim günü (doğumdan 70 təqvim günü və doğumdan sonra 70 təqvim günü);

Çətin doğuş halında 156 təqvim günü (doğumdan 70 təqvim günü və doğumdan sonra 86 təqvim günü);

İki və ya daha çox uşağın doğulduğu 180 təqvim günü (doğumdan 70 təqvim günü və doğumdan sonra 110 təqvim günü).

Hamiləliyə görə müavinət almaq hüququ ən azı 6 ay sosial sığorta təcrübəsi olan şəxslərə şamil edilir. Hər iki halda da müavinətlərin maksimum aylıq miqdarı “Əmək pensiyaları haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 6-1-ci maddəsinə uyğun olaraq əmək pensiyasının minimum məbləğinin 25 mislindən çox ola bilməz.

Müavinətlər Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən ödənilir.

Təqaüdlərin ödənilməsinə görə müavinət alacaq şəxs barədə sənədlər və məlumatları “Hamiləlik və doğuş üçün müavinətlər cədvəlinin təqdim edilməsi” elektron xidməti vasitəsilə işlədiyi müəssisə Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna göndərir.

Tələb olunan sənədlər:

  • xəstə vərəqə;
  • Ödənişli analıq məzuniyyətinin verilməsi barədə rəhbərliyin əmrindən (sərəncamından) çıxarış;
  • müdürün müavinətlərin təyin edilməsi üzrə komissiya iclasının protokolu

Bir uşağın doğulması üçün birdəfəlik müavinət

Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 29 avqust 2013-cü il tarixli 973 nömrəli “Sosial müavinətlərin məbləğinin artırılması haqqında” 2019-cu il 15 aprel tarixli 640 nömrəli Fərmanına əsasən “1 aprel 2019-cu il tarixdən etibarən bir uşaq üçün 200 manat pul müəyyən edilir.

Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən ödənilir. Birdəfəlik hamiləlik müavinəti müraciət edildikdə ödənilir və vaxt məhdud deyil.

Təhsil üçün məzuniyyət ərizə forması

tehsil erize numuneleri

İşçinin təhsil hüququndan istifadə edə bilməsi üçün iş yerinə təqdim etməli olduğu ərizə formasıdır.

Erize formalari yükləmək üçün aldatkı linkdın istifadə edə bilərsiniz

Erize Formalari Yukle

Daha çox məlumat üçün: https://ilhambabayev.com/melumat

Əlaqəli məqalə

Bir rəy

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir

Back to top button